HR Tanácsadás
Munkaerő megtartás és motiváció
A vállalkozások számára állandó kihívást jelent gazdasági teljesítményük és munkavállalóik megőrzése!
A kulcsemberek kiválasztásán és megőrzésén a vállalkozás életben maradása múlik, hogy segítséget nyújtsunk, olyan HR csomagokat állítottunk össze, amelynek segítségével a kulcsemberek megtartásának, a hatékonyság növelésének, valamint a nem termelő munkaerő etikus elbocsájtásának terhét levesszük a válladról!
A HR szolgáltatásainkat legfőbbképpen azon KKV-k számára ajánljuk, akik nem rendelkeznek saját HR osztállyal vagy szaktudással, de profin szeretnének bánni munkavállalóikkal. Ne feledd a márka, a vállalkozásod lelke és értéke. Amit mondanak és gondolnak Rólad a piacon, meghatározza a jövődet! Ha nem jól kezeled a munkavállalóidat, nem biztosítod a megfelelő és vonzó munkakörnyezetet, az egzisztenciád kerül veszélybe, a vállalkozásod pedig könnyen csődbe mehet!
MIT
tartalmaz az
in-house HR csomag?
Megfelelő munkahelyi légkör kialakítása, szabályozások:
Általános munkajogi tájékoztató
Munkakörtervezés/Újratervezés
Létszám és bértervezés
Hogyan és mit gondolnak a dolgozóid a kihívásokra adott válaszaidról?
Mire van szüksége az alkalmazottaknak, mi motiválja őket?
Milyen aggodalmak, kételyek merülnek fel a kollégákban?
Folyamatos visszacsatolás, riportok, beavatkozási pontok a munkáltató irányába!
Munkaerő képzési/oktatási rend kialakítása!
Éves csapatépítő programok megszervezés
Munkáltatói márkaépítés, a lojális munkavállalókért
Kommunikációs csatornák feltérképezése, szükség esetén optimalizálása!
Kommunikációs tervek, forgatókönyvek elkészítése!
Teljesítményértékelő rendszer ki/átalakítása
Motiváció, elkötelezettség és munkamorál megőrzését segítő programok.
Szükség esetén exit interjúk elvégzése!
Munkaerő felvételben való segítségnyújtás! Vonzó környezet kialakítás.
Prevenció és infekciókontroll szabályozás!
Képzések és oktatások szervezése a munkavállalók számára.
Személyes coaching a vezetők részére.
Éves csapatépítő programok megszervezése és lebonyolítása.
Heti konzultációk
Csapatunk heti szintű konzultációt biztosít akár online formában is
Mire tud megoldást biztosítani a csomag?
A célunk, hogy megoldást nyújtsunk azoknak, akiknek nincs vagy csak egyszerűen nem kívánnak saját HR osztályt fenntartani. Természetesen a csomagjaink megoldást kínálnak azokra a mindennapi, üzemviteli problémákra, mint általános munkajogi kérdések, munkaerő felvétel vagy elbocsájtás.
Ezen túlmenően megoldást szeretnénk nyújtani azoknak a vállalkozásoknak is, akik kicsit többet szeretnének nyújtani munkavállalóiknak, de eddig nem volt rá lehetőségük, mert sokba került.
Havidíjas megoldásunkkal ezekben a kihívásokban szeretnénk segíteni!
A munkáltatóknak alkalmazkodnia kell a munkavállalói igények megváltozásához és biztosítani számukra egy olyan biztonságos, de mégis kreatív és vonzó munkakörnyezetet, amelyben szívesen dolgoznak. Fejlődni tudnak, kapcsolatokat építhetnek, és nem veszítik el a motiváltságukat. Ehhez pedig nem csak a fizikai munkakörnyezetet kell átalakítani, hanem a vállalati kultúrát is. A munkaerő megtartása normál gazdasági helyzetben is hatalmas kihívás, de a jelen bizonytalanságai mellett ez még nagyobb terhet és új kihívásokat eredményez a munkáltatók számára.
A következő időszakban még nagyobb hangsúly fog irányulni a hatékonyság növelésére és külső/belső kommunikációra, amelynek alapvető célja a bizalomépítés és a bizonytalanság csökkentés. A dolgozók motivációjának és lojalitásának fenntartása soha nem volt még ilyen fontos, hiszen egy kulcsfontosságú kolléga elvesztése és pótlása komoly erőforrás ráfordítást igényel, mind idő, mind pedig költség téren. A megfelelő kommunikáció hiányában a dolgozók biztonságérzete csökken, aminek következtében csökken az egyéni teljesítmény, majd pedig a vállalati teljesítmény egyaránt.
MIRE
tudunk még megoldást nyújtani?
Teljeskörű válságtervezés, válságstáb kialakítás
Kríziskommunikációs (belső, külső) terv készítés
A humán erőforrás optimalizálása
Kulcsember kiválasztás és tervezés
Humánus elbocsájtási terv készítés/lebonyolítás
Folyamatok újratervezése, optimalizálása a rendkívüli helyzetre való tekintettel
Hatékonyság növelés