A vezetők figyelme általában megoszlik a meglévő működés hatékonysága, illetve annak fejlesztése között. Az idő nagy részét a  a mindennapos problémák megoldása emészti fel, így viszonylag kevés lehetőség marad újításra, innovációkra.

​

​

Az álmok megvalósítása kőkemény munka, és egyáltalán nem biztos, hogy minden elsőre sikerül. Ha erőnkön felül, kitartóan próbálkozunk, ám az eredmények mégis váratnak magukra, az komoly feszültségeket okozhat. 

​

Ugyanez a működés jellemző a szervezetek életére is. A vezetők és a munkavállalók egyaránt frusztrálttá válnak, ha nem képesek megvalósítani  a céljaikat - pláne, ha esetleg nem is látják tisztán, mik lennének a pontos elvárások.

 

Mi egy olyan vállalati stratégia- és kultúra kialakításában nyújtunk segítséget, amely egyaránt támogatja az egyéni kiteljesedést és a vállalati növekedést is.

​

​

Miben tudunk segíteni?

​

Szervezeti struktúra ki- és átalakítása 

Üzleti tervezés

Stratégiaalkotás

Jövőkép és küldetés megfogalmazás

Brand építés

Válság- és változásmenedzsment

Növekedés támogatása

Külföldi piacra lépés előkészítése és támogatása

Szervezeti- és működési szabályozás

A szervezet emberi (soft) és működési (hard) oldalának együttes vizsgálata és fejlesztése

Menedzsmentkontroll-rendszerek kialakítása

​